การมีบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และเพียงพอต่อการดำเนินงาน คือหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จแต่การมีคน" เพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ หาก...

สำหรับพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ทั่วประเทศ เมื่อกฎกระทรวงฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 24 เมษายน 2569 เป็นต้นไปโดยกำหนดให้พนักงานรักษา...

การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการไม่เพียงเป็นการเปิดโอกาสให้คนพิการมีอาชีพและรายได้ที่มั่นคงเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างความเท่าเทียมในสังคม และช่วยให้องค์กร...

การทำงานปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเร็วกว่าเดิมอย่างมาก ทั้งเทคโนโลยี AI พฤติกรรมผู้บริโภค เศรษฐกิจ และรูปแบบการทำงานใหม่ ๆ ทำให้บทบาทของ “ผู้นำ”...

หลายคนเข้าใจว่า “ช่วงทดลองงาน” คือช่วงที่ยังไม่มีสิทธิอะไร แต่ความจริงแล้ว ตามกฎหมายแรงงานไทย พนักงานที่อยู่ในช่วงทดลองงานก็ถือเป็น “ลูกจ้าง”...

การเริ่มงานใหม่ หลายคนมักโฟกัสที่เงินเดือนหรือสวัสดิการ แต่มีสิ่งหนึ่งที่สำคัญ คือ “สัญญาจ้างงาน” เพราะเป็นเอกสารที่กำหนดสิทธิ หน้าที่ และเงื่อนไขต่าง ๆ ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง...

ในยุคที่โลกหมุนไวและค่าครองชีพพุ่งสูง "เงินเดือน" ยังคงเป็นปัจจัยพื้นฐานที่ปฏิเสธไม่ได้ แต่สำหรับคนรุ่นใหม่ (Gen Z และ Millennials) เงินไม่ใช่คำตอบสุดท้ายเสมอไป ผลการสำรวจ...

ในทุกองค์กร “วินัยในการทำงาน” เป็นพื้นฐานสำคัญที่ช่วยให้การทำงานเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ แต่เมื่อเกิดปัญหาพฤติกรรมของพนักงาน เช่น มาสาย ขาดงาน หรือไม่ปฏิบัติตามระเบียบ...

ในงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) และงานเงินเดือน หลายคนอาจเคยได้ยินคำว่า “กท. 20ก” แต่ยังไม่แน่ใจว่าคืออะไร ใช้ทำอะไรและเกี่ยวข้องกับพนักงานอย่างไร...

การทำงานอย่างหนักมาตลอดทั้งปี สิทธิ "วันลาพักร้อน" หรือ "วันหยุดพักผ่อนประจำปี" ถือเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยเติมพลังให้พนักงาน วางแผนวันหยุดยาว จะเป็นช่วงที่ได้หลายคนใช้วันลา...

การบริหารแบบลีน (Lean Management) คืออะไร? แนวคิดบริหารองค์กรให้คล่องตัวและมีประสิทธิภาพ ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญการแข่งขันสูง ต้นทุนเพิ่มขึ้น และทรัพยากรมีจำกัด...

โบนัสคือ "ค่าตอบแทนพิเศษ" ที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างนอกเหนือจากเงินเดือนปกติ (Base Salary) โดยมักจะมีเงื่อนไขบางอย่างเป็นตัวกำหนด เช่น ผลกำไรของบริษัท,ผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล (KPI) ...